Non. Swile ne diffuse aucun code, ni pour les entreprises ni pour les salariés. Les entreprises profitent d'une offre gratuite sans code (cartes et frais mensuels offerts aux nouveaux clients). Les salariés ont accès aux réductions de la billetterie Swile si leur employeur ou leur CSE l'a activée. Le dernier code relevé, GRSWILE1210 chez Carrefour sur Uber Eats, a expiré le 2 janvier 2026.

Au tarif public cité par les banques partenaires : 5 € HT par carte et 2 € HT par salarié et par mois pour l'accès au service. Les nouveaux clients ont ces deux frais offerts jusqu'au 31/12/2026. L'accès aux offres remisées coûte 3 € HT par salarié et par mois (1 € HT via la Caisse d'Épargne). En plus, l'employeur finance 50 % à 60 % de la valeur des titres.

Reliez votre compte Swile depuis l'appli Uber Eats ou Deliveroo, puis choisissez-le au paiement. Vous payez jusqu'à 25 € par jour en titres-restaurant, du lundi au samedi hors jours fériés. Les frais de livraison et l'alcool se paient avec un autre moyen de paiement.

Seulement si vous travaillez ce jour-là. Les titres-restaurant sont réservés aux jours ouvrables. La proposition de loi examinée à l'Assemblée à partir du 12/10/2026 prévoit d'ouvrir le dimanche, mais elle n'est pas adoptée au 2 octobre 2026.

Oui, jusqu'au 31/12/2026 pour tout produit alimentaire, même non directement consommable (pâtes, riz, viande crue), dans la limite de 25 € par jour. À partir du 1er janvier 2027, cela dépendra de la réforme en cours au Parlement. L'alcool et les produits non alimentaires restent exclus.

Aucun programme de parrainage public n'a été trouvé au 2 octobre 2026, ni pour les salariés ni pour les entreprises. Le choix du fournisseur revient à l'employeur : un salarié peut seulement suggérer Swile à son service RH.